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，总务部与财务课即将面临大换血。

这种以女性员工为主的人员构成，必然会阶段性的遭遇这种更替。

对员工的能力要求弹性非常大，可以说奈贺觉得不错亚实也看得上的美女，其余的部分只要不太差劲就可以被录用。

在面试处忙碌的他有时会想，按亚实的玩法，其实更适合她的明显是不需要太多成本和运营能力的经纪公司才对。

那样的公司美女不光多，还大都比较放得开，亚实只要说自己能推荐试镜机会，估计就会有无数抱着明星梦的女孩