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他的，是研发部某个小组的组长。

出差多久？

不知道，根据以往的情况来看，有可能一两天，也有可能是一周。

那她知道有个实习生要过来吗？李舟又问。

小组长点了点头，突然同情地拍了拍他的肩膀：一般来说，实习生都是直

接交给我们对接的，但这次不知道为什么，韩部长点名，让你留在办公室，等她

安排。所以我们就没管你。

李舟隐隐有些明白韩梦禾的想法了。

话说，你们觉得这家公司……怎么样？

围在一起的六七个人都露出了无奈的笑，不少人趁着部长不在，直接开始了

吐槽模式。

非常一般……

一个字：难受……每天上班都跟坐牢一样。

还行吧，除了加班多、工资低、责任重，也没其他缺点了。

李舟捂脸：工资很低吗？

你不是签了合同吗？他们对外说月薪能到一万五，其实只有资深老员工能

达到，像我们这种刚入行的，能拿到一半就不错了。

确实。他和人事部签正式的劳动合同时，就已经发现了。

原本教授和韩梦禾，都口头承诺过，月薪1.5 万。

但他的合同上，月工资只有5000块。其中1500的基本工资，3500的绩效工资。

如果不是因为实习期只有三个月，他可能当场就走了。

回到等待的沙发上，李舟已经想好了，帮师姐拿到视频后，他就离开这里，

重新找个班上。

这段时间，互联网行业逐渐兴起，不少公司的待遇已经可以比肩传统央企了。

3 万的资助金已经拿到了1 万，缓解了燃眉之急，剩下的2 万没必要继续等

了，在这里继续待两年实在是不划算。

这天下午，李舟还是没能等到韩梦禾。

他也差不多明白了：这是她对自己的一个警告，一个下马威。

如果真心需要我过来实习，不可能把我晾在这里两天，要么让我晚点来，要

么让研发部的同事接管。

但她却什么都不做。

没有通知，没有安排，就只是让我在这里干坐着。

消磨我的意志……

等到第三天时，部长的办公室里