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来，伊藤工厂长有些诧异，不过很快就很镇定的通过尚雨旋问道“现在修正的情况怎么样了？进展到那一步了？”

说句实话，伊藤工厂长对于罗全的印象很差，他对于罗全的技术水平和管理水平都不怎么认同，否则罗全也不可能一直得不到升迁，日本是一个论资排辈很严重的地方，一般大一点的公司，不到三十岁不要说课长，你就是连班长都升不上去，到了四十岁能升到课长那都是了不得的人物。都是按照进公司的前后循序一批一批的来升迁的，所以按道理象罗全这样的元老级人物，升迁还是很容易的。田中也曾经向公司提交过罗全的名字，不过每次在最关键的时候被伊藤工厂长卡了。田中并没有和罗全说，所以罗全对于这些情况并不了解。

四喜对于伊藤工厂长的这个问题很无语，这已经是第三个这样问他同样问题的人了，如果有这回答问题的时间，他又能多做很多工作了。

也许这就是日企和国内以及欧美企业的不同吧。

日企不但注重结果，他们更加注重的是过程，他们认为过程做的好的话，那结果一定是好的，而国内企业和欧美企业呢？他们都不太注重过程，他们只注重结果，不管你怎么做的，结果到了，其他的他们都不会太在意的。

“现在正在进行研磨修正，估计还要五到八个小时左右可以修好”四喜回答道 <>