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【裁员:57岁中年男的夏天】(1.1-1.2)

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候必须排除一些多余的因素,才能让情况稳定下来。”

像是为自己的行为找借口,王河山对余青低下了头。

他明明很清楚,余青曾是他口中被排除的那一个。

“我不是你的部下,要下达人事任命的话,应该让你的人事部长来。”

余青的语气很明显地冷了下来,王河山躬身的背部也微微一颤,面部表情更加僵硬,但他仍然没有放弃,继续开口。

“我知道这个邀请是在挖你的伤疤,可我还是觉得,公司需要你这么一个人。”

“需要一个在乡下吊儿郎当,游手好闲的56岁老头帮你裁员吗?”

余青的话带上了讽刺。

“不是的...余青,我真的不是在讽刺你,也知道你现在为什么生气...但我还是需要你。我觉得,如果是你在的话,一定能让大部分的人昂首挺胸的离开公司。‘我被这家公司裁了,换个地方就能做的很好’,我希望他们能带着这种心态离开...我很清楚这是伪善...但我已经...找不到办法了...”

仿佛要把肺部所有的空气都挤出来,王河山一口气说完了这些话,然后用苍老的鼻孔呼出浊气。

余青愣愣的看着他,内心充满了失望,还有些许的怜悯。

现在的他早已不是和自己并肩作战的同僚,彻底变成了主宰一整个公司命运的老板,过去他不齿的东西,都必须亲手施加一遍。

回忆起过去的恩情,余青也不忍心直接拒绝,只是暗自叹气。

“老王,就算我帮你干裁员,我也不知道能做什么,你知道,我早就脱离这个社会了。”

“...你可以的,而且,你也不需要做什么。”

王河山听到我的语气松了,抬头直视余青的眼睛。

“那个岗位的目的是帮助那些被裁员的人再就业,但我不会设置任何指标...你只要坐在那里,听那些人的牢骚,就十分有意义。”

“你现在说的和你刚才的话矛盾了,不是要别人昂首挺胸的离开吗?”

“...我不想对你说谎,下个简单的裁员通知很简单,但那样会陷入很多麻烦,有你在那里做缓冲,会大大减少后续处理的流程。”

“你这是在变相逼人。”

“我知道,但我不会停下。”

“那些人不像我,有父母和妻儿要养啊?”

“我知道,所以我想请你帮我...帮我分担这份痛苦。”

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