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第一千五百五十四章 姑姑问起秋桐的父母

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地笑起来:“姑姑,你这话我可不敢接受,我的能力哪里能和姑姑比呢……刚才来的路上,我和金总裁讨论了一会儿成功女性必备素质的问题,金总裁谈起了姑姑的一些看法和理念,着实很有收获,这会儿见了姑姑,倒是很想听听姑姑当面的一些观点呢。”

“呵呵……看得出,你是个很好学的好孩子!”董事长姑姑看秋桐的目光里带着慈祥和喜爱。

一看就知道这种慈祥和喜爱是发自内心的,很真实。

“机会难得,既然秋总如此好学,姑姑,你就不妨谈谈。”金敬泽说。

似乎,金敬泽也很想听。

又似乎,金敬泽很想在我和秋桐面前显摆下自己的姑姑。

当然,后者的成分似乎很小。

董事长姑姑沉思了下,说:“虽然现代社会强调男女平等,但实际上,还是男人占主流,不管是在政界还是在商界,女人要想做成一点事情,实在难度是很大的,你们说,在现代社会,女性挑战男性最大的资本是什么?”

大家互相看了看,都摇摇头。

“是什么?”秋桐说。

“职业素质!”姑姑回答说。

“职业素质?”我说。

“是的,职业素质……这是女人挑战男性的最大资本。”董事长姑姑说。

“为什么这么说?”我说。

董事长姑姑看了看我,然后看了看秋桐,说:“作为女人,她们心细如针,做事讲究条理而且非常认真,加之她们还有一双灵巧的手。这些特有的个性,就是女人就业的优势。但在长期由男性主导的职场环境中,女性要分半壁江山,还得从了解男性的职场游戏规则开始,做事也要像男人一样做到:直接提出要求,敢于表达自己的看法;主动出击,赢得注意力;随时接受挑战和风险;不要私下抱怨;积极配合团队作业;尽量靠近核心人物;随时展现幽默与笑容……这样,你就会发现,貌不惊人的许多女性也能驰骋在男人如云的职场上。”

我不由点了点头:“董事长姑姑,你说,是不是漂亮的女人在职场更容易做事获得成功呢?”

董事长姑姑沉吟了一下,没有直接回答我的问题,说:“美国哥伦比亚一家公司曾经作过这样的研究,发现漂亮女人容易找到办公室文秘之类的工作,而且薪酬不低。但却妨碍她们进入更高类型的职业领域。因为除了演员、空姐等特殊行业要求容貌美丽以外,其它所有行业的外貌,都只应该放在学历和能力之后。

“因此

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